自动化学院2018年工作总结

发布时间:2019-09-15

  2018年,在学校党委和行政的正确领导下,全院师生员工紧密围绕学校十三五发展规划及学校年度工作重点,认真学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会和学校第三次党代会精神,着力提高学院党政工作水平,加强学科建设和教师队伍建设,深入开展科学研究,努力提升育人质量,全面推进学院各方面工作进程,并取得了一定成效。 

  一、党建与思想政治工作 

  全面加强党的建设工作,制定《自动化学院党建工作任务书》、《自动化学院党建工作任务清单》,协助完成学院领导班子副职的换届调整、科级干部的集中调整工作,协助开展校内巡察试点工作,完成了学院本科生党总支、研究生党总支的换届选举工作,完成了学院纪委书记、工会主席的调整工作。 

  围绕高校党建工作重点任务,做到“五个到位”,积极推动学院各党支部“七个有力”的落实。制定《自动化学院教职工党支部工作考核测评办法》、《自动化学院学生党支部工作考核测评办法》,强化党支部的工作机制,落实好党支部“三会一课”制度,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完成党支部换届调整选举工作,实现教职工党支部书记“双带头人”做到全覆盖,建立了学院领导班子联系党支部、内设机构和优秀青年教师的制度,持续开展“师生结对 支部共建”特色党建活动,实现了师生支部结对共建双向“全覆盖”,举办入党积极分子培训班2期、预备党员培训班2期、发展对象培训班2期,培训入党积极分子409人、发展对象281人、预备党员182人,发展党员123人,如期转正党员113人。积极开展2018年师德建设月活动,重点组织学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、与北京大学师生座谈会上的讲话精神及《新时代高校教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,结合 “诚信应考”等工作开展大学生安全与法制等教育56余场次。制定了《自动化学院2018年教职工政治理论学习计划》,按照学校“党委抓课堂”的工作要求,严格落实学院处级领导干部听课制度,深入落实意识形态责任制。开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动,完成了《自动化学院廉政风险防控体系》的规范化、标准化建设,完成了学院领导班子及各办公室办公用房的集中调整工作。 

  二、行政管理与安全工作 

  严格遵守学校章程依法办学,调整内设机构并完成了换届工作,修订了《自动化学院内设机构职责》,编写了《自动化学院2017年年鉴》,组织全院教职工签订了2017-2019年《岗位任务书》,召开全院教职工大会3次,传达学校重要会议精神,召开自动化学院第四届教职工暨工会会员代表大会第一次会议,配合学校完成了“智慧理工大”平台信息更新及后台设置等相关工作,开展了以“二级单位治理体系建设与规范合同管理”为主题的调研工作,开展了实验室安全档案专项检查工作,完成了学院公房面积核定及公房有偿相关工作,开展了设备安全管理的自查和整改工作,继续推进机关作风建设,深入基层调研,不断提升师生满意度。 

  严格执行学校的保密、安防制度和其他相关规定,建立了以书记、院长、副院长、办公室主任及各系所责任人为成员的“创安工作领导小组”、“实验室安全管理与应急处置小组”,确保学院安全稳定工作的有序推进。2018年,学院继续坚持安全检查常规化,定期对办公场所、科研实验场所、学生宿舍等生活场所进行安全检查,并于918-20日对全院科研实验室安全情况进行了重点检查和整改。加强宣传教育,举办形式多样、内容丰富的安全教育活动共计5场,包括消防安全演练、网络安全、防盗防骗、法制教育等多方面内容,全面提升师生安全意识,增强自保能力。 

  三、本科教学工作 

  积极推进专业认证申请工作,成立了工程教育专业认证领导小组及工作小组,对照工程教育专业认证的具体要求,逐条检查,有序推进学院工程教育专业认证的申请工作。20189月,学院分别提交了自动化专业和电气工程及其自动化专业两个专业的专业认证申请书。目前,电气工程及其自动化专业的申请已被受理。 

  大力推进教学方式方法改革。积极开展信息化课程建设,推进教学改革,进一步提升教学质量。截止2018年,学院在线课程立项21项,其中5项通过第一阶段(资源)验收,4项通过第二阶段(使用效果)验收并已下文认定(1项被认定为国家级国家级精品在线开放课程,3项被认定为校级精品在线开放课程);2018年,学院获批3项课程教学团队建设项目;8门课程获批课程教学方法与考核方式改革立项;5项教研项目获批立项,其中校重点1项,校级4项;黄珍、虞莉娟等2名教师获批武汉理工大学青年教学名师。 

  贯彻落实创新创业教育。深化创新创业教育教学改革,探索“专业+创业”的创业人才培养模式,积极组织优秀项目申报国家大学生创新创业训练计划、节能减排大赛、“互联网+”创新创业大赛等。2018年,我院教师指导的国家大学生创新创业训练计划立项共12项,共获得14.1万元资助经费;申报节能减排竞赛30项;组织开展了2019年互联网+创新创业大赛学院初赛。 

  加强实验室、实习基地建设,教育部修购计划项目-“自动化学院仪器设备购置”下达经费300万,已执行经费313.0828万,超额完成了所有设备的采购;教育部修购计划项目-“电工分中心实验室建设计划”下达经费60.7050万,目前执行率达100%;“自动化学院实验室条件建设项目”下达经费35万元,目前执行率达100%;“电工实验室条件建设项目”下达经费14.98万元,目前执行率达100%;“电动车自动控制与应用平台项目”下达经费11万元,目前执行率达100%2018年新增武汉好快科技有限公司生产实习基地、湖北京邦达供应链科技有限公司实践实习教学基地。 

  四、学科建设与研究生培养工作 

  2018年,学院“电气工程”获批一级硕士点,顺利完成第五轮学科评估迎评建设方案的制定,开展了2018年度硕士生导师和博士生导师招生资格审核工作,录取全日制硕士研究生189人(其中,学术型硕士89人、全日制工程硕士100人)、非全日制工程硕士25人、“交通信息工程及控制”博士点博士生6人,完成了2019年博士招生简章的制定及全国硕士研究生招生考试自命题工作,完成了2019年具有突出创新能力认证工作,51名来自高水平大学的优秀应届本科毕业生获得了认证。 

  加强过程监控,241名研究生通过考核完成开题答辩工作;2018年组织了对173名全日制研究生,37名非全日制工程硕士、4名博士研究生的学位论文校外双盲审。20186月授予全日制博士学位1人,全日制工学硕士学位96人(含留学生4人),全日制工程硕士专业学位75人,非全日制工程硕士专业学位11人;10月授予全日制博士学位1人,全日制工程硕士专业学位2人;12月授予全日制博士学位3人,非全日制工程硕士专业学位26人。 

  加强成果建设,获研究生案例教学库建设项目立项2项、研究生课程资源库建设项目立项1项、专业学位研究生团队指导项目申报1项、校研究生联合培养基地建设2项,获2017-2018年度研究生科研成果奖励42人、“2018年国家建设高水平大学公派研究生项目”3项、“2018年度研究生自主创新研究基金国际交流创新研究项目”3项、“武汉理工大学优秀硕士学位论文培育项目”立项3人,2018-2019年度武汉理工大学优秀硕士学位论文培育项目申报了4项,组织评选了1篇博士、9篇硕士校级优秀学位论文,并对2018年获校级优秀10篇硕士学位论文进行省优的推选,推选了5篇申报省级优秀论文。 

  五、科学研究工作 

  2018年,学院申报国家自然科学基金项目23项,获批1项,其中面上项目1项;获批国家重点研发计划项目1项,国家级军工项目1项;获批湖北省技术创新重大专项2项;获批湖北省自然科学基金4项,其中一般面上项目1项,青年项目2项,人文社科项目1项;获批学校自主创新基金新任教职博士(后)人员项目6,自由探索项目3项。新立项横向科研项目56项,其中军工横向科研项目4项,企业委托横向科研项目53项,合同金额3620.8万元。组织南湖科技沙龙活动一次,组织专家对接苏州、南阳、绍兴、青岛、深圳等地科技交流活动6次,协议成立金冠电力-武汉理工新能源及智能装备联合研究中心。 

  申请专利78项,其中发明专利58项,实用新型专利20项;获得授权专利28项,其中发明专利19项,实用新型专利9项。转让发明专利10项。举办学术讲座13场。发表学术论文258篇,其中SCIEI收录115篇。 

  全年学院完成科研项目总经费2684.66万元(超过年度2500万元的总目标),其中纵向项目经费945.6万元(国家级项目经费569.23 万元,省部级项目经费347.4 万元,一般纵向29万元),横向项目经费1739.06 万元。获中国物流与采购联合会二等奖1项,三等奖1项,获中国产学研合作创新成果优秀奖1项。      

  六、队伍建设工作 

  2018年,学院申报青年拔尖人才1人、省享受国务院政府特殊津贴人员1人、“第十五批国家千人计划”2人,招聘海外博士(含海外博后、联合培养)3人,1名教师通过 “青年骨干教师出国研修项目”获批出国(境)做访问学者,1名教师通过“学校公派A类”获批出国(境)做访问学者, 2人赴川外参加英语培训,1名青年教师赴企业参加实践锻炼,35名青年教师报名参加师德师风建设专题网络培训。 

  学院组织了9名公派留学回国老师的绩效考核工作,1人获国家公派考核“优秀”,1人获学校公派考核“优秀”,2人获学校公派A类考核“良好”。承办学校第二届青年学者论坛自动化学院分论坛,来自海外高校的14名高层次人才与学院领导及相关专业教师进行了深入交流。 

  七、学生工作 

  深入推进“党委抓课堂”工作,积极探索“形势与政策课+党课+团课+年级周会+新媒体”的多元思想政治教育架构,制订了《自动化学院“名师名导”班主任工作条例及考核办法》《武汉理工大学自动化学院资助工作管理办法(暂行)》等制度,组织辅导员工作坊、研究生导师、班主任专题培训,完成各类团学干部培训10余次,素质拓展活动9场,组织心理健康专题讲座5场,开展了26场心理健康主题班会;组织各类志愿服务活动20余次,累计志愿服务1169人次,总工时数7432小时;主办博导论坛5场,举办研究生论坛30余场;组织专业技能讲座30余场次,120余课时,累计培训近2000人次,承办2018年机器人设计大赛,近900名同学参加比赛。 

  2018年,获评优秀基层团委书记1人、五四红旗团支部2个、校青年五四奖章9人、校标兵班集体22个、校三好学生标兵10人、校优秀学生会等荣誉称号。荣获“理工杯”网球比赛女子单打第三名、排球比赛男子组第二名、乒乓球赛团体总分第三名。舞蹈《渡》在2018年“金秋杯”艺术文化节舞蹈比赛中荣获二等奖。在各类科技创新比赛中共有212人次获得省部级以上奖励,“信息源”暑期社会实践队调研报告荣获全国2018年“天翼互联网+教育”进乡村暑期社会实践活动优秀实践报告,青禾暑期社会实践队荣获湖北省2018年暑期社会实践优秀团队。 

  2018年,研究生录取率为45.8%(其中出国、出境深造33,6.8%),研究生就业率达100%,本科生就业率达97.5% 

  八、国际交流与留学生教育工作 

  学院积极开展国际交流与合作工作。10人次出国交流,其中教师9人次,学生1人次。新入学留学生4名,其中博士生1名,硕士生3名。邀请国外专家讲学8场。举办WTISG2018国际会议。 

    

  自动化学院 

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